Le plein d’idées pour détendre vos salariés !

Avec toutes ces idées, vos salariés seront les plus heureux du monde au travail. Votre
entreprise sera connue pour faire partie des plus « cool » au même rang que Google et Facebook. Il ne faut pas négliger le bien-être de vos employés, c’est grâce à eux que votre entreprise fonctionne aussi bien. Adoptez au moins 2 à 3 de ses activités bien-être au travail et vous verrez leur productivité exploser.

Salon de repos : lecture, potager, tableau d’objectifs

Investissez dans la création d’une salle de repos avec libre accès pour toute l’entreprise.
Dans cette salle, divisez l’espace : un coin lecture avec une bibliothèque où chaque personne peut prendre un livre pour le lire directement dans cet espace aménagé. Un coin potager pour faire travailler vos équipes ensemble tout en les détendant et profiter de la récolte. La start-up Ciel Mon Radis_ propose des potagers pour les entreprises. Mais vous pouvez aussi faire installer un tableau des objectifs pour que tout le monde puisse afficher.

Salle de jeux : ping pong, baby foot, basket ball

Après avoir créer une salle de repos, créez une salle de jeux pour les employés qui ont besoin de se détendre en s’amusant. Divisez cette fois l’espace selon les activités de détente au travail : une table de ping pong, un baby foot, un panier de basket ball, une playstation… Votre espace deviendra aussi cool que les locaux de Google !

Atelier cuisine avec un chef cuisinier

Pour les gourmands et gourmandes, vous pouvez organiser chaque mois un atelier cuisine en engageant un chef cuisinier renommé. Cela ne vous coûtera pas cher et quoi
de mieux pour souder vos équipes qu’un bon repas cuisiné tous ensemble ?

Tournoi de baby foot chaque semaine

Un peu de compétition entre salariés ? Organisez un tournoi de baby foot chaque semaine pour favoriser la cohésion d’équipe. Une récompense à clef en motivera plus d’un mais encore plus la compétition et le titre de champion de baby foot de la semaine !

20% de temps-libre comme chez Google

S’inspirer des locaux de Google, c’est génial mais adopter leur technique de management qui favorise le bien-être au travail, encore mieux : le concept est d’offrir 20 % de temps de travail à vos salariés pour qu’ils puissent travailler sur leurs projets personnels, ce qui revient à une journée par semaine. Vous devez vous dire qu’une journée par semaine c’est énorme et donc impossible pour vous et votre entreprise. Il existe une règle : ces projets doivent servir à l’entreprise d’une quelconque manière. Gmail s’est développé de cette façon…

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